الإمارات تحافظ على قيادة قطاع الشركات النسائية في الخليج بنسبة 80%
تُبرز قائمة أفضل الشركات للنساء في الخليج BCWG لعام 2025 أهمية التنوع بين الجنسين في بيئات العمل بدول مجلس التعاون الخليجي، حيث تشكل هذه الشركات نموذجًا يحتذى به في دعم المرأة وتعزيز دورها المهني. تأتي هذه المبادرة بالشراكة بين مجموعة أفتار وشركة سيراماونت، لتسلط الضوء على المؤسسات التي تنتهج سياسات شاملة وممارسات عادلة لتحقيق مكانة متقدمة للنساء في سوق العمل.
مؤشرات نجاح أفضل الشركات للنساء في الخليج ودورها في تعزيز التنوع
أظهرت دراسة BCWG 2025 أن أفضل الشركات للنساء في الخليج تحقق مستويات عالية من التمثيل النسائي في مواقع العمل، حيث بلغت نسبة النساء في هذه المؤسسات 33 %، فيما وصلت نسبة التعيينات النسائية إلى 42 %؛ مما يعكس التزام هذه الشركات بخلق فرص متكافئة. كما بيّنت الدراسة أن نسبة النساء اللواتي حصلن على ترقيات وصلت إلى 28 %، وتزداد إلى 34 % ضمن قائمة أفضل 10 شركات، مما يدل على وجود مسارات واضحة للنمو المهني للمرأة. إلى جانب ذلك، توفر 95 % من هذه الشركات برامج تدريبية متقدمة للقيادة؛ بينما تقدم 79 % برنامج إرشاد رسمي وتدريبًا تنفيذيًا، ما يسهم في صقل مهارات الموظفات وتعزيز جاهزيتهن لمسؤوليات أعلى. هذه المبادرات تدعم بيئة عمل تركز على تطوير المواهب النسائية بشكل دائم ومستدام.
سياسات بيئات العمل الشاملة وأثرها في دعم المرأة داخل أفضل الشركات في الخليج
تشمل معايير تقييم أفضل الشركات للنساء في الخليج عدة أوجه مهمة، منها استقطاب واستبقاء الكفاءات النسائية، وتعزيز تمثيل النساء في المناصب القيادية، وضمان العدالة في الأجور والمزايا. كما تتبنى الشركات سياسات مرنة لدعم الأمهات ومقدمي الرعاية، وتعمل على توفير بيئات عمل متكاملة تشجع على المساءلة المرتبطة بالتنوع والشمولية. تصل نسبة الشركات التي تقدم استشارات علاجية للضغط النفسي ومتلازمة ما بعد الولادة إلى 63 %، بالإضافة إلى دعم تقييم الأداء خلال إجازات الأمومة المدفوعة؛ ما يبرز مستوى الالتزام برعاية صحة الموظفات النفسية والجسدية. كما تحدث 63 % من هذه الشركات مجموعات موارد خاصة بالموظفات لتعزيز التفاعل والمشاركة، وتعمل 95 % على غرس ثقافة شاملة عبر برامج متخصصة لمعالجة قضايا التنوع والمساواة.
أفضل الشركات للنساء في الخليج لعام 2025: قائمة رائدة تعكس التزامًا متزايدًا
تضم قائمة أفضل الشركات للنساء في الخليج لعام 2025 مجموعة متنوعة من المؤسسات التي تمثل قطاعات صناعية متعددة مثل التكنولوجيا، الصناعة، التجزئة، والخدمات المالية، والتركيز الأكبر على الإمارات والسعودية. وفيما يلي أبرز الشركات ضمن القائمة:
- شركة الموسى للمشاريع قسم تأجير السيارات (ثريفتي ودولار)
- الشيراوي لإدارة المرافق ذ.م.م
- دايفرسي سولينيس
- دخون الإماراتية
- مجموعة عيسى صالح القرق
- إيكولاب
- إي واي
- شركة فيناسترا المحدودة – المملكة المتحدة
- كون الشرق الأوسط المحدودة
- تروكر
كما انضمت تسعة شركات أخرى إلى القائمة، مما يبرز التنوع الواسع والتزامًا مستمرًا نحو تحسين فرص النساء داخل بيئات العمل في الخليج:
- مجموعة أباريل
- بيوتي ستيبس
- كانون الشرق الأوسط
- سي بي آر إي للخدمات الاستشارية ذ.م.م.
- جي آي جي جلف للتأمين
- هاوس أوف شيبينغ للاستشارات الإدارية ش.م.ح.
- إنغرام مايكرو كومباني
- إم سي إيه للاستشارات الإدارية والتدقيق
- ويبرو المحدودة
تؤكد هذه القائمة على دور الشركات كرافد أساسي في دعم النساء، وتوفير بيئات عمل تحترم التنوع وتمكن المرأة من تحقيق طموحاتها المهنية، ورفع مستوى مساهمتها في الاقتصاد الخليجي.
| المؤشر | النسبة في أفضل الشركات للنساء في الخليج |
|---|---|
| تمثيل النساء في بيئة العمل | 33% |
| نسبة التعيينات النسائية | 42% |
| نسبة حصول النساء على ترقيات | 28% (تصل إلى 34% في أفضل 10 شركات) |
| الشركات التي توفر تدريبًا على القيادة | 95% |
| الشركات التي تقدم برامج إرشاد رسمي | 79% |
| الشركات التي توفر تدريبًا تنفيذيًا | 79% |
| الشركات التي لديها مجموعات موارد للموظفات | 63% |
| الشركات التي تضمن تقييم الأداء أثناء إجازة الأمومة | 63% |
| الشركات التي تقدم استشارات علاجية للضغط النفسي / اكتئاب ما بعد الولادة | 63% |
| الشركات التي تعزز ثقافة شاملة من خلال برامج التنوع والشمولية | 95% |
تُظهر النتائج أن أفضل الشركات للنساء في الخليج تسعى بشكل فعّال إلى تحقيق بيئة عمل متوازنة تعترف بإمكانات المرأة وتستثمر في تطورها المهني؛ ما يخلق ثقافة تحفز التقدم والنمو لجميع الموظفات، ويضع معيارًا جديدًا في مسيرة تمكين المرأة داخل قطاع الأعمال في المنطقة.