وظائف قيادية شاغرة في الهيئة العامة للموانئ البرية مع تفاصيل الشروط المطلوبة
أعلنت الهيئة العامة للموانئ البرية والجافة التابعة لوزارة النقل عن توفر وظائف قيادية شاغرة عبر بوابة الوظائف الحكومية، مما يوفر فرصة فريدة للراغبين في شغل وظائف عليا ضمن قطاعات الدولة المختلفة، مع توضيح الشروط والمستندات المطلوبة للتقديم على هذه الوظائف المهمة.
وظائف الهيئة العامة للموانئ البرية الشاغرة ومتطلبات التقديم
تشمل وظائف الهيئة العامة للموانئ البرية العديد من المناصب القيادية المهمة مثل مدير عام الإدارة العامة لميناء العوجه بري، ومدير عام الإدارة العامة لميناء رفح بري، بالإضافة إلى مدير عام الإدارة العامة للأمن، مع فتح باب التقديم لهذه الوظائف لمدة شهر كامل من 9 أكتوبر 2025 وحتى 9 نوفمبر 2025، ما يتيح للمتقدمين فرصة تنظيم طلباتهم بدقة.
الشروط الأساسية للتقديم على وظائف الهيئة العامة للموانئ البرية القيادية
وضعت الهيئة عدة شروط أساسية لضمان اختيار الكفاءات المناسبة للوظائف القيادية، حيث يجب أن يتمتع المتقدم بما يلي:
- مهارات قوية في القيادة والتوجيه، وقدرة على إدارة فريق عمل بكفاءة عالية،
- خبرة في وضع خطط العمل ومتابعة تنفيذها بفعالية،
- القدرة على اكتشاف الإبداع والابتكار بين المرؤوسين وتنميته،
- مهارة عالية في إدارة الوقت تتناسب مع طبيعة العمل، والحصول على مؤهل عالٍ مناسب للوظيفة،
- قضاء مدة زمنية بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة (أ)،
- أو خبرة كلية لا تقل عن 17 عاماً تتفق وطبيعة العمل المطلوب،
- اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة طبقاً للقانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
المستندات المطلوبة للتقديم على وظائف الهيئة العامة للموانئ البرية القيادية
يتم تقديم أوراق الترشح بالكامل وتسليمها باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية في العنوان المحدد داخل الهيئة العامة للموانئ البرية والجافة بالعاصمة الإدارية الجديدة، مع ضرورة تقديم أصل المستندات و7 نسخ طبق الأصل، وتشمل المستندات:
- بيان حالة معتمد يتضمن التأهيل العلمي، تقارير الأداء السابقة، الخبرات الوظيفية في المناصب الإشرافية، الدورات التدريبية، العلاوات، خطابات الشكر والجزاءات إن وجدت، وأي معلومات إضافية يرغب المتقدم في إضافتها،
- ست صور شخصية حديثة بمقاس 4 × 6، بالإضافة إلى صحيفة الحالة الجنائية،
- تقرير مفصل عن أبرز إنجازات المتقدم ودوره في تطوير الوحدة التي يعمل بها مدعوماً بالمستندات،
- خطاب معتمد من الإدارة القانونية يثبت عدم وجود جزاءات أو أحالة إلى المحكمة التأديبية،
- صورة طبق الأصل من شهادة الميلاد ونسخة من بطاقة الرقم القومي،
- شهادة عدم تعاطي المخدرات صادرة من صندوق مكافحة المخدرات أو المعامل المركزية التابعة لوزارة الصحة،
- مقترح تطوير للوظيفة المراد شغلها وفق النموذج المعد من وزارة التخطيط.