موبايلي تستحوذ على 2.5 مليون سهم بتكلفة 159.2 مليون ريال لتعزيز هيكل ملكيتها
أعلنت شركة اتحاد اتصالات – موبايلي عن إتمام شراء 2.5 مليون سهم مخصصة لبرنامج الحوافز طويلة الأجل الخاص بموظفيها، بقيمة مالية وصلت إلى 159.2 مليون ريال، وذلك بعد موافقة الجمعية العامة غير العادية. متوسط سعر شراء السهم وصل إلى 63.69 ريال، ويُشار إلى أن هذه الأسهم لا تمتلك حقوق تصويت في جمعيات المساهمين، كما أنها غير مستحقة لأي توزيعات نقدية خلال فترة احتفاظ الشركة بها.
تفاصيل شراء موبايلي لأسهم برنامج الحوافز طويلة الأجل وتأثيرها على الأسهم
وافق مجلس إدارة موبايلي سابقًا على تخصيص عدد يصل إلى 2.5 مليون سهم ضمن برنامج الحوافز طويلة الأجل للموظفين، وذلك بعد موافقة الجمعية العمومية غير العادية في مايو الماضي. الأسهم التي تم شراؤها تمثل نسبة 0.3% من إجمالي رأس مال الشركة الذي يبلغ 770 مليون سهم، مما يعكس اهتمام الشركة بتعزيز حوافز موظفيها ورفع الأداء. ويؤكد شراء هذه الأسهم أن موبايلي تعتمد على استراتيجيات طويلة الأمد لتحفيز الكوادر وضمان استمرارية الالتزام، مع الحفاظ على حقوق المساهمين.
كيف تؤثر أسهم برنامج الحوافز طويلة الأجل على حقوق المساهمين والاحتفاظ بها في موبايلي
تتسم الأسهم المخصصة لبرنامج الحوافز طويلة الأجل بأنها لا تحمل حقوق التصويت في الاجتماعات، وتظل محتفظة دون حصول حاملها على توزيعات نقدية طوال فترة الاحتفاظ بها من قبل الشركة، مما يحفظ توازن القوة داخل هيكل المساهمين. هذه الطريقة تمنح موبايلي القدرة على التحكم في هذه الأسهم وتحفيز الموظفين دون التأثير المباشر على توزيع الأرباح أو القرارات الاستراتيجية للشركة. في الوقت نفسه، تظل هذه الأسهم جزءًا من رأس المال، مما قد يؤثر إيجابيًا على استقرار الشركة وتعزيز ثقة المساهمين على المدى الطويل.
معلومات إضافية حول برنامج أسهم الموظفين في موبايلي وآلية التنفيذ
يتضمن برنامج الحوافز الطويلة الأجل في موبايلي آلية واضحة لشراء الأسهم وتخصيصها للموظفين وفق شروط محددة، بهدف زيادة ولاء العاملين وربط مكافآتهم بأداء الشركة. تشمل الخطوات:
- تحديد عدد الأسهم المشتراة وفق موافقة الجمعية العامة
- تخصيص الأسهم للموظفين المشاركين في البرنامج بشكل مرتبط بأداء الشركة
- إعفاء هذه الأسهم من حقوق التصويت والتوزيعات النقدية خلال فترة الاحتفاظ بها
- متابعة انتظام الشراء والاحتفاظ بالأسهم لضمان تحقيق أهداف البرنامج
تمثل هذه الخطوات إطارًا متينًا للإدارة الناجحة لحوافز الموظفين داخل موبايلي، وهو ما يعزز من استقرار الشركة واستدامة نموها في السوق.
| العنصر | التفاصيل |
|---|---|
| عدد الأسهم المشتراة | 2.5 مليون سهم |
| القيمة الإجمالية | 159.2 مليون ريال |
| متوسط سعر السهم | 63.69 ريال |
| نسبة الأسهم إلى إجمالي رأس المال | 0.3% |
| عدد أسهم الشركة الإجمالي | 770 مليون سهم |