رابط تنزيل تطبيق راتبك لحظي يحصد أكثر من مليون تحميل لتحويل الرواتب فوراً – هل جربته؟
في ليبيا، أصبحت خدمة صرف المرتبات عبر تطبيق “راتبك لحظي” الحل الأمثل لآلاف الموظفين في القطاع العام، حيث تجاوز عدد المستفيدين مليونًا و95 ألف موظف، مما يعكس الإقبال الكبير على هذه المنظومة الإلكترونية المتطورة التي تهدف إلى تسريع وتحسين عملية صرف المرتبات.
ما هي خدمة صرف المرتبات “راتبك لحظي” في ليبيا؟
“راتبك لحظي” هو تطبيق إلكتروني أطلقه مصرف ليبيا المركزي بالتعاون مع المصارف التجارية، مصمم لتوفير عملية صرف المرتبات بشكل أسرع وأكثر أمانًا، مما يوفر الوقت والجهد على الموظف، ويتيح له متابعة راتبه مباشرة عبر الهاتف المحمول، مع تقليل فترة الانتظار التي كانت تمتد لعدة أيام في النظام التقليدي، بالإضافة إلى رفع مستوى الشفافية والأمان في عمليات الصرف.
كيفية عمل خدمة صرف المرتبات عبر تطبيق “راتبك لحظي”
بمجرد اعتماد المرتب من الجهة الحكومية المختصة، يتم تحويل المبلغ مباشرة إلى حساب الموظف عبر نظام “راتبك لحظي”، ويتلقى إشعارًا فوريًا على هاتفه الذكي، مما يلغي الحاجة إلى مراجعة المصرف وانتظار الموافقات، ويضمن وصول المرتب بشكل لحظي وسلس لجميع المستفيدين، مع توفر إمكانية التحقق من تفاصيل المرتب والمستقطعات من خلال التطبيق المتاح للتحميل عبر الهواتف الذكية.
مميزات استخدام تطبيق صرف المرتبات “راتبك لحظي” وأهم خطوات تنزيله
يقدم تطبيق “راتبك لحظي” مجموعة من المزايا التي جعلته الخيار الأول لأكثر من مليون موظف، منها السرعة في صرف المرتبات مباشرة بعد الاعتماد، والشفافية العالية في معرفة تفاصيل المرتب، إلى جانب سهولة الاستخدام والتغطية الواسعة التي تشمل معظم القطاعات الحكومية، مع ضمان الأمان الكامل لجميع العمليات عبر منظومة مصرف ليبيا المركزي.
- الدخول إلى متجر التطبيقات Google Play أو App Store.
- البحث عن تطبيق “راتبك لحظي”.
- الضغط على زر التنزيل لتنزيل التطبيق.
- تسجيل الدخول باستخدام الرقم الوطني ورقم الحساب المصرفي.
- الاستفادة من جميع خدمات التطبيق بشكل مباشر.
يمكن لمن يرغب الاستعلام وتفعيل حسابه بسهولة عبر تنزيل التطبيق الرسمي من مصرف ليبيا المركزي، حيث تتوفر الخدمة تدريجيًا لجميع الجهات التي تستكمل بياناتها ضمن المنظومة لضمان شمول أكثر الموظفين وتحسين تجربة صرف المرتبات في ليبيا، مما يجعل “راتبك لحظي” خطوة متقدمة نحو رقمنة الخدمات المالية وتحقيق رضا الموظفين بالوقت ذاته.