وظائف شاغرة بالمطابع الأميرية وتفاصيل التقديم والشروط الأساسية التي يجب معرفتها
تتاح الآن وظائف شاغرة بالمطابع الأميرية تشمل عدة مناصب قيادية تتطلب مؤهلات وخبرات محددة، حيث أعلنت الهيئة العامة لشئون المطابع الأميرية التابعة لوزارة الصناعة عن فرص التقديم حتى 24 سبتمبر، عبر بوابة الوظائف الحكومية، تشمل هذه الوظائف مدير عام الإدارة العامة للمطابع، ومدير عام الإدارة العامة للشئون الفنية والهندسية، ورئيس الإدارة المركزية للشئون المالية.
تفاصيل وظائف شاغرة بالمطابع الأميرية مع متطلبات كل وظيفة
يشمل إعلان وظائف شاغرة بالمطابع الأميرية متطلبات محددة لكل منصب لضمان تحقيق أفضل أداء، وتتوزع المهام على النحو التالي:
مسؤوليات مدير عام الإدارة العامة للمطابع في الوظائف الشاغرة بالمطابع الأميرية
يعتبر مدير عام الإدارة العامة للمطابع المسؤول الأول عن تنفيذ الخطط الإنتاجية مع التركيز على رفع الإنتاجية وتقليل التكاليف، ويتطلب المنصب مؤهلًا عاليًا يتناسب مع طبيعة العمل، حيث تشمل المهام الأساسية:
- إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة وتحديد البرامج والاحتياجات التشغيلية مع متابعة التنفيذ لضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح، مع تقديم مقترحات تطويرية.
- تحليل أعباء العمل لتحديد احتياجات الموارد البشرية والتدريب اللازمة لرفع كفاءة الأداء داخل الإدارة.
- إصدار توجيهات برامج العمل داخل خطوط الإنتاج والإشراف على إدارات المطابع الفرعية وضمان سير العمليات بنجاح.
دور مدير عام الإدارة العامة للشئون الفنية والهندسية في فرص الوظائف الشاغرة بالمطابع الأميرية
تركز مهام مدير الإدارة الفنية والهندسية على صيانة منشآت الهيئة وإدارة الورش لضمان كفاءة التشغيل، ويتطلب المنصب مؤهلًا هندسيًا عاليًا، وتتضمن المهام:
- إعداد ومتابعة الخطة السنوية والبرامج التشغيلية مع الالتزام بالأنظمة واللوائح المعمول بها.
- تحديد الاحتياجات البشرية والتدريبية القائمة على تحليل أعباء العمل داخل الإدارة.
- الإشراف الفني على الأجهزة والمعدات، بالإضافة إلى أعمال الترميم والصيانة للمباني التابعة للهيئة.
- وضع وتنفيذ الخطط الهندسية طويلة الأمد بعد اعتمادها لضمان استمرارية العمل.
مهام رئيس الإدارة المركزية للشئون المالية ضمن وظائف شاغرة بالمطابع الأميرية
يُعنى رئيس الشئون المالية بضبط المخصصات المالية والرقابة على الحسابات والموازنات، مع ضرورة امتلاكه مؤهل بكالوريوس تجارة شعبة محاسبة، وتتضمن مهامه:
- المشاركة بوضع استراتيجية الهيئة والخطة السنوية للإدارة مع القيادات المعنية.
- تحديد البرامج التشغيلية والاحتياجات ومتابعة الالتزام باللوائح والتعليمات المالية.
- اقتراح احتياجات الموارد البشرية والتدريب لمعالجة أعباء العمل.
- الإشراف على تنفيذ القوانين واللوائح المالية بجانب إصدار التقارير المالية الشهرية والفصلية، والحسابات الختامية للهيئة حسب اللوائح المنظمة.
الشروط العامة للتقديم على وظائف شاغرة بالمطابع الأميرية
تتطلب فرص التقديم على وظائف شاغرة بالمطابع الأميرية إتمام متقدم الوظيفة مدة عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرةً، مع وجود خبرة إجمالية لا تقل عن سبعة عشر عامًا تتناسب مع طبيعة العمل، بالإضافة إلى اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفق القانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، كما يجب أن يكون لديه قدرة على التعامل مع الحاسب الآلي والتطبيقات المرتبطة بمجال العمل، إضافة إلى إجادة إحدى اللغات الأجنبية. كما يُشترط الإدراك الكامل بالقوانين واللوائح والإجراءات الخاصة بنظام العمل.
المستندات المطلوبة للتقديم على الوظائف الشاغرة بالمطابع الأميرية
يشترط تقديم عدد من الأوراق الرسمية والتقارير عند التقدم للوظائف المُعلنة، وتسلم جميع الملفات بالإدارة العامة للموارد البشرية بمقر الهيئة في 22 شارع النيل إمبابة بالجيزة، ولا تقبل الطلبات المرسلة بالبريد أو قبل الموعد المحدد، وتشمل الأوراق المطلوبة:
- صورة معتمدة من المؤهل الدراسي أو المؤهلات الأعلى عند وجودها مع تقديم الأصل للفحص للمتقدمين من خارج الهيئة.
- بيان بالحالة الوظيفية معتمد يوضح المؤهل العلمي للمتقدمين من داخل الجهاز الإداري للدولة.
- تفاصيل المؤهلات الإضافية، وتاريخ ومكان الميلاد، والحالة الاجتماعية، وتاريخ التعيين، والدرجة الحالية، وتاريخ الحصول عليها.
- توضيح الخبرات النوعية والوظائف الإشرافية، مع تقارير الكفاية والدورات التدريبية التي حضرها المتقدم.
- شهادات العلاوات التشجيعية وخطابات الشكر والتقدير، مع بيان عن الموقف من الجزاءات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية، ومحل الإقامة الحالي وأي بيانات إضافية يراها المتقدم مهمة.
- شهادة خبرة عملية معتمدة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة تتضمن تفاصيل واضحة.
- بيان بأبرز إنجازات المتقدم، إضافة إلى إسهاماته في مجال التخصص، مع إبراز القدرة على الابتكار، وإجادة اللغات الأجنبية، والمعرفة بالحاسب الآلي.
- مقترح تطوير وافي للوظيفة بصيغة ورقية، مع إرفاق نسخة رقمية على قرص مضغوط CD.
- تقديم نسخ أصلية مع 6 نسخ إضافية من المستندات، مدون عليها اسم المتقدم، جهة العمل، الوظيفة المراد التقدم إليها، ورقم الهاتف.
- سبع صور شخصية حديثة مقاس 4×6، بالإضافة إلى سبع نسخ من بطاقة الرقم القومي سارية المفعول.