جامعة الملك خالد تفتح فرص التوظيف بنظام العقود للرجال والنساء في عدة تخصصات

تعلن جامعة الملك خالد عن فتح باب التوظيف للرجال والنساء بنظام العقود (دوام كامل) للعام الجامعي 1447-1448هـ، وتستهدف حملة الماجستير فأعلى لشغل وظائف أكاديمية بمختلف الرتب العلمية في كليات الجامعة المتعددة، حيث جاءت فرص التوظيف متوافقة مع التخصصات العلمية المطلوبة والمحددة لكل كلية.

شروط القبول في وظائف جامعة الملك خالد بنظام العقود الأكاديمية

تشترط جامعة الملك خالد أن يكون المتقدم سعودي الجنسية وبحالة صحية مناسبة تناسب متطلبات العمل، مع إثبات حصوله على جميع الدرجات العلمية عن طريق الدراسة النظامية الكاملة والإقامة في بلد الدراسة بدون الاعتماد على الانتساب أو المراسلة أو التعليم عن بعد، ويلزم إرفاق ما يثبت الابتعاث أو الإيفاد للدراسة إذا تم الحصول على المؤهلات أثناء مزاولة العمل. كما يجب أن تكون الشهادات صادرة عن جامعات معترف بها أو معادلة من وزارة التعليم في حال صدور الشهادة من خارج المملكة، مع توافق التخصصات بين درجات البكالوريوس والدرجات العليا مع طبيعة الوظيفة المراد شغلها، على أن لا يقل تقدير جميع المراحل الدراسية عن جيد جداً.

تُحدد السن القصوى لقبول المتقدم بناءً على الرتبة العلمية وفق اللوائح المعتمدة لدى مجلس الجامعة، إضافة إلى التزام المتقدم بالشروط التي تخص كل وظيفة والضوابط المعتمدة لتعيين أعضاء هيئة التدريس، ويتعين اجتياز اختبارات اللغة الإنجليزية والاختبارات المهنية وفق الجداول المعلنة.

التخصصات والكليات المتاحة للتوظيف في جامعة الملك خالد بنظام العقود

تضم جامعة الملك خالد مجموعة من الكليات التي أعلنت حاجتها لتوظيف أكاديميين بنظام العقود في تخصصات متنوعة، وهي:

• كلية الطب
• كلية العلوم
• كلية الأعمال
• كلية الآداب والعلوم الإنسانية
• كلية الهندسة
• كلية علوم الحاسب
• كلية العلوم الطبية التطبيقية
• كلية التمريض
• كلية اللغات والترجمة
• كلية الثقافة والفنون
• كلية السياحة والضيافة
• كلية العمارة والتخطيط

ويُشترط في شغل الوظائف بكلية الطب أن يكون الحاصل على درجة البكالوريوس في الطب حصراً، كما للمتقدمين الحاصلين على درجة الماجستير إمكانية التقدم لوظائف المعيدين دون حق الترقية للرُتبة إلا بعد نيل الدكتوراه.

آلية التقديم والمتطلبات الأساسية لوظائف جامعة الملك خالد

يُفتح باب التقديم إلكترونياً بداية من يوم الأحد 8/3/1447هـ، ويستمر حتى الخميس 21/3/1447هـ، عبر نظام التوظيف الإلكتروني الخاص بالجامعة، حيث يتحتم على المتقدم استكمال جميع الوثائق المطلوبة وإرفاق المستندات الداعمة، خاصة النسخ الكاملة من رسائل الماجستير والدكتوراه والأبحاث المنشورة، وإرفاق وثائق تثبت اجتياز الاختبارات المعيارية مثل IELTS وSTEP، مع مراعاة مدة صلاحية هذه الاختبارات وسريانها خلال العامين السابقين.

يسمح للمتقدم بتقديم طلب واحد فقط ولا تُقبل الطلبات التي تحتوي على معلومات غير صحيحة أو غير مكتملة، كما يجب أن ينجح المتقدم في المقابلة الشخصية التي تعقدها اللجان المختصة للبت في جدارته لشغل الوظيفة. ويجري اعتماد التعيين نهائياً بعد مراجعة وزارة التعليم ومجلس شؤون الجامعات، علماً بأن التوظيف قد يخضع لإعادة هيكلة أقسام أو تخصصات الجامعة بما يتماشى مع التعليمات الرسمية.