3 وظائف بهيئة تنمية الصعيد متاحة الآن والتقديم مستمر حتى نهاية شهر سبتمبر 2025
تتوفر الآن 3 وظائف شاغرة بهيئة تنمية الصعيد ضمن الوظائف الإشرافية، ويستمر استقبال طلبات التقديم عليها لمدة شهر كامل، حيث بات بإمكان الراغبين في الحصول على فرصة عمل مميزة التقديم فورًا وفقًا للشروط والخطوات المحددة.
تعرف على فرص التقديم في وظائف شاغرة بهيئة تنمية الصعيد
أعلنت هيئة تنمية الصعيد عبر بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن فتح باب التقديم على وظائف إشرافية مُعلنة، حيث يبدأ استلام طلبات التقديم من يوم الخميس 21 أغسطس 2025 ويستمر حتى 25 سبتمبر 2025، ويتم تسليم المستندات والطلبات يدويًا إلى المقر الرئيسي لهيئة تنمية الصعيد الواقع في 44 شارع أبو بكر الصديق، مصر الجديدة، وأبرز هذه الوظائف تشمل مناصب الإدارة التعاقدية، إدارة الاستحقاقات والمزايا، وإدارة النظم والتطبيقات والدعم الفني، مع الحرص على استيفاء كافة الشروط المعلنة.
تفاصيل مهام ووظائف شاغرة بهيئة تنمية الصعيد الإشرافية
تتمحور الوظائف الشاغرة في هيئة تنمية الصعيد حول عدة مناصب إشرافية مهمة تتمثل في التالي:
- مدير إدارة التعاقدات، الذي ينسق بين الإدارات المختلفة داخل الهيئة ويتابع إجراءات التعاقدات مع الجهات المختصة، إضافةً إلى إعداد خطة الاحتياجات السنوية من التعاقدات.
- مدير إدارة الاستحقاقات والمزايا، المكلف بإعداد الدراسات المتعلقة بأنواع المزايا ومتابعة تنفيذ استحقاقات الموظفين المالية ضمن إطار الالتزام بالتشريعات السارية.
- مدير إدارة النظم والتطبيقات والدعم الفني، المسؤول عن تحليل نظم العمل وتحديد احتياجات التحول الرقمي، وتصميم وإنشاء قواعد البيانات وربطها بالمحول الرقمي لضمان تحقيق التكامل على المستوى القومي.
الشروط والأوراق المطلوبة للتقديم في وظائف هيئة تنمية الصعيد
قبل التقديم على وظائف شاغرة بهيئة تنمية الصعيد، يتوجب على المتقدمين الالتزام بعدد من الشروط التي تشمل:
- الخبرة الأسرية، حيث يجب قضاء عام على الأقل في وظيفة أقل مباشرة أو ما لا يقل عن ستة عشر عامًا في مجالات متصلة بطبيعة العمل.
- النجاح في البرامج التدريبية التي يقررها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والوزارة المعنية بالدعم الفني.
- الحصول على مؤهل عالي ملائم لطبيعة العمل إلى جانب مهارات في العمل الجماعي وتحمل المسؤولية وسرعة الإنجاز وحل المشكلات.
أما بالنسبة للأوراق المطلوبة، فتتضمن:
- بيان حالة وظيفية حديث معتمد للعاملين بالجهاز الإداري، يشمل البيانات الشخصية، المؤهلات، تواريخ التعيين والمزايا، وتقارير الأداء.
- مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها معتمد رسمياً.
- صورة بطاقة الرقم القومي سارية، بالإضافة إلى خبرة العمل والدورات التدريبية المكتسبة.
- صحيفة الحالة الجنائية موجهة لهيئة تنمية الصعيد.
- توافر جميع الشروط عند بداية صدور الإعلان.
وبالنسبة لغير العاملين بالجهاز الإداري، يشترط تقديم بيان عن إنجازاتهم ومساهماتهم مدعومًا بسيرة ذاتية مستندية.
| المهام الوظيفية | المسمى الوظيفي |
|---|---|
| التنسيق والتكامل في إجراءات التعاقد | مدير إدارة التعاقدات |
| دراسة وتنفيذ الاستحقاقات والمزايا المالية | مدير إدارة الاستحقاقات والمزايا |
| تحليل نظم العمل وتصميم قواعد البيانات الرقمية | مدير إدارة النظم والتطبيقات والدعم الفني |