محمد أبو العلا: الزمالك بحاجة للاستقرار الإداري.. والعمل بصمت هو الحل
يرى نجم الزمالك السابق محمد أبو العلا، أن النادي لا يزال يخطو خطواته الأولى نحو التعافي من إرث ثقيلة خلفته الأزمات السابقة. وأكد في تصريحاته أن تحقيق الاستقرار الإداري يظل هو الركيزة الأساسية لنجاح القلعة البيضاء، مشددًا على أن النادي عانى طويلًا من اضطرابات أثرت بشكل مباشر على مسيرته ومستواه العام داخل المستطيل الأخضر.
أهمية العمل بصمت
يعتقد أبو العلا أن التحديات التي يواجهها الزمالك حاليًا تتطلب مواجهة شجاعة وواقعية بعيدًا عن الهروب من المسؤولية. وأشاد بالتوجه الجديد داخل أروقة النادي، حيث يسود العمل الجماعي وإنكار الذات بعيدًا عن محاولات الظهور الإعلامي أو “ركوب اللقطة”. وبحسب وجهة نظره، فإن الكيان الكبير يستحق أن يخدمه الجميع في هدوء تام لتحقيق نتائج ملموسة.
- التحلي بالصبر وتجنب الضغوط الجماهيرية غير المبررة.
- تطوير الهياكل الإدارية والاقتصادية بالتوازي مع الفريق.
- إعطاء الأولوية للمشاريع طويلة الأمد مثل ملف أرض أكتوبر.
- الابتعاد عن البحث عن “الشو” الإعلامي والعمل الميداني الجاد.
خارطة طريق التطوير
أوضح نجم الزمالك أن المرحلة الحالية تشهد تحركًا جادًا نحو البناء المنظم، وتتلخص أهم الجوانب التي يجب التركيز عليها في الجدول التالي:
| الملف | الهدف المراد تحقيقه |
|---|---|
| إداريًا | وضع هيكل تنظيمي مستقر |
| فنيًا | توفير بيئة تدريبية ومنافسة قوية |
| اقتصاديًا | إيجاد موارد دائمة للنادي |
إن الوصول إلى الاستقرار الإداري ليس بالأمر السهل، ويحتاج إلى دعم مستمر من جميع الأطراف داخل المنظومة. ومع وجود الاستقرار الإداري المنشود، سيجد الفريق الكروي المناخ المناسب لتقديم أفضل عروضه، مما يضمن للنادي مكانته المعهودة بين الكبار. يبقى العمل بصمت هو كلمة السر التي يراهن عليها الجميع لاستعادة بريق الزمالك وبناء مؤسسة قوية تليق باسمه العريق.
تعليقات