ما حقوق موظفي القطاع الخاص العاملين في عيد الأضحى؟.. اعرف التفاصيل

ما حقوق موظفي القطاع الخاص العاملين في عيد الأضحى؟.. اعرف التفاصيل

يهتم الموظفون العاملون في القطاع الخاص بمعرفة حقوقهم في حالة اضطرت ظروف العمل، ممارسة عملهم خلال أيام عيد الأضحى المبارك، وذلك بعد إعلان حسن رداد وزير العمل، أن إجازة عيد الأضحى تمتد من الثلاثاء 26 مايو حتى الأحد 31 مايو، وهي إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملي بأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025.

اقرأ أيضاً

أخبار

«الأرصاد السعودية» تحذر الحجاج: طقس شديد الحرارة في يومي التروية وعرفات

حقوق الموظفين في القطاع الخاص

وفقًا لقانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025، تتضح حقوق العاملين في إجازة عيد الأضحى المبارك إذا اقتضت ظروف العمل ذلك خاصة في القطاعات الحيوية التي لا يمكن تعطيل العمل بها مثل المستشفيات والمرافق العامة وبعض الأنشطة الخدمية والإنتاجية، كالتالي:
– منح العامل الحق في الحصول على أجر مضاعف «مثلي الأجر» عن هذا اليوم وهو ما يعني احتساب اليوم بأجر إضافي فوق أجره الأساسي تقديرا لحرمانه من الإجازة.
– أتاح القانون خيارا آخر، وهو منح العامل يوم إجازة بديل في وقت لاحق بدلا من الأجر المضاعف، وذلك وفقا لما يتم الاتفاق عليه أو بناء على طلب العامل.

إجازة عيد الأضحى المبارك

وسبق وحدد قرار رئيس الوزراء الفئات التي تحصل على إجازة عيد الأضحى كاملة، إذ يشمل القرار العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، مع مراعاة استمرار أعمال الامتحانات إذا وجدت، وفق المواعيد المحددة من الجهات المختصة.
وتعتبر أجازة عيد الأضحي المبارك 2026، هى أطول إجازة حكومية فى مصر، فتمتد من الثلاثاء 26 مايو 2026 حتى الأحد 31 مايو 2026، كما يلي:
وقفة عرفات: الثلاثاء 26 مايو 2026أول أيام العيد: الأربعاء 27 مايو 2026ثاني أيام العيد: الخميس 28 مايو 2026ثالث أيام العيد: الجمعة 29 مايو 2026رابع أيام العيد: السبت 30 مايو 2026
خامس أيام العيد: الأحد 31 مايو 2026.