كل ما تود معرفته عن منصة “اتقان” لتأهيل الإداريين بجامعة القاهرة والرابط
أطلقت جامعة القاهرة مبادرة تطويرية طموحة عبر منصة «إتقان» لتأهيل الإداريين، وذلك في خطوة استراتيجية تهدف إلى رفع كفاءة الكوادر البشرية وتعزيز الأداء المؤسسي. يعد هذا المشروع الأضخم من نوعه في تاريخ الجامعة، حيث يسعى إلى صقل مهارات جميع المستويات الإدارية، بدءًا من القيادات العليا وصولًا إلى الموظفين التنفيذيين، تماشيًا مع توجهات الدولة في التحول الرقمي والحوكمة.
أهداف ومحاور البرامج التدريبية
يعتمد البرنامج الذي ينطلق في الخامس من أبريل 2026 على تقديم محتوى تدريبي متطور يمتد لثمانية أشهر، ويشمل 46 برنامجًا تدريبيًا بإجمالي 480 ساعة. تهدف منصة «إتقان» لتأهيل الإداريين إلى تعزيز القدرات التنافسية للجامعة، ودعم مسار التحول نحو جامعة بحثية عالمية وفق معايير الجودة المحلية والدولية وقانون الخدمة المدنية.
تتنوع المسارات التدريبية المتاحة عبر المنصة لتلبي احتياجات العمل الجامعي الحديث من خلال عدة محاور رئيسية:
- التحول الرقمي وتطبيقات الذكاء الاصطناعي.
- إدارة الموارد البشرية والشؤون المالية.
- الحوكمة والتخطيط الاستراتيجي.
- مهارات التواصل المؤسسي والأمن المعلوماتي.
بيانات البرنامج التدريبي
| المستوى الإداري | عدد الساعات التدريبية |
|---|---|
| الوظائف العليا | 80 ساعة |
| الوظائف التنفيذية | 160 ساعة |
| الموظفون | 240 ساعة |
أوضح مسؤولو الجامعة أن البرنامج ليس مجرد تدريب نظري، بل منظومة متكاملة لتقييم الأداء عبر مشروعات تطبيقية ودراسات حالة واقعية. وتهدف بوابة «إتقان» لتأهيل الإداريين إلى ربط نتائج التدريب بالمسار المهني للموظف، مما يحفز على التميز الوظيفي والشفافية في الترقيات، مع الاعتماد على نخبة من أعضاء هيئة التدريس والخبراء لضمان تقديم محتوى علمي وعملي رصين.
للانضمام إلى البرنامج والاستفادة من هذه الفرصة التطويرية، يمكن للعاملين بالجامعة التسجيل في منصة إتقان لتأهيل الإداريين عبر الرابط الرسمي المخصص لذلك. إن استثمار الجامعة في كوادرها يمثل ركيزة جوهرية لضمان التميز الأكاديمي، ويعكس رؤية قيادتها الواعية بأن الجهاز الإداري المحترف هو المحرك الأساسي لتحقيق الأهداف المؤسسية الكبرى في المستقبل القريب.
تعليقات